El dato
fue presentado en el Simposio “El Talento Joven y las Perspectivas Sobre el
Futuro del Trabajo” desarrollado por Adecco. Dentro del número mencionado,
además, hay más de 700 mil que ni siquiera están buscando insertarse en el
mercado laboral.
Buenos Aires, 11 de Octubrede 2016 –En Argentina, según un estudio realizado
para Adecco, hay más de 1 millón de jóvenes que no estudia ni trabaja (NI-NI) y
de ese número hay más de 700 mil que ni siquiera están intentando insertarse en
el mercado laboral (589 mil mujeres y 179 mil hombres).El datofue presentado
en el Simposio “El Talento Joven y las Perspectivas Sobre el Futuro del
Trabajo” realizado en el marco de la visita al país del CEO del Grupo Adecco, Alain
Dehaze.
¿Qué
hacen los jóvenes argentinos?
En Argentina hay 4.4 millones de jóvenes de los cuales un 34,2 trabaja, un 26,7% dedica
su tiempo a estudiar, un 10,3% trabaja y estudia, y un 3,3% estudia y busca
trabajo.Además hay un 24,6% que no estudia ni trabaja (sobre ese porcentaje hay
un 17,3 que no estudia, no trabaja y además no busca empleo).
Inserción
Laboral
La probabilidad de inserción laboral en un
empleo formal aumenta entre 20% (mujeres) y 30% (varones) cuando: finalizan los
estudios formales, acceden a una experiencia formal y participan en un curso de
formación profesional.
Posiciones
sin cubrir
El sector de Software tiene 5000 puestos
sin cubrir cada año.
De 879 empresas relevadas en todo el país, el
69% buscó incorporar personal técnico en los últimos 12 meses y, el 51% tuvo
inconvenientes para cubrir el puesto por falta de competencias técnicas de los
postulantes o ausencia de candidatos.
La
encuesta de Adecco: La experiencia laboral
Casi
7 de cada 10 jóvenes argentinos no encuentra trabajo por carecer de experiencia
laboral yel 52% de los consultadosadmite
no trabajar de lo que estudió. Dichos
resultados surgen de un relevamiento sobre el desempleo juvenilrealizado
por Adecco Argentina entre 6700 casos. Mientras un 87% afirma haber
tenido alguna experiencia laboral, el 76% reconoce haber trabajado de manera
informal alguna vez.
El
mayor problema de los jóvenes es no contar con experiencia. Pero además, un
14% no posee el título secundario o universitario solicitado, otro 10% no está
en el rango de edad, el 5% cuenta que le piden idiomas y otros tienen
complicaciones con el lugar de trabajo y la cercanía a sus hogares (3%). En
tanto,el 87% afirma haber tenido alguna
experiencia laboral mientras que el
13% nunca trabajó.
Más
de la mitad admite no estar trabajando de lo que estudió (52%),
ya que no encuentra empleo en su especialidad y necesita trabajar. Sin embargo
otro 37% insiste con sus estudios y busca empleo dentro de su profesión y el
10% directamente busca cualquier tipo de empleo. La mayor dificultad que encuentran al buscar empleo de lo que
estudiaron es no contar con la experiencia requerida (54%), el 32% admite
que no hay una alta demanda de su perfil en el mercado, el 9% no encuentra un
sueldo acorde a su profesión y el 5% afirma que no lo capacitaron bien para
ejercer su profesión.
"Uno de cada tres
jóvenes que se contratan en el país proviene del mercado informal. La Argentina
tiene las mejores universidades de América latina, pero tiene las menores tasas
de empleo joven en la región. Ese es un tema muy extraño y sobre el que hay
mucho trabajo por hacer”,remarcó David
Herranz, CEO Regional para Latinoamérica y Director General de Adecco
Argentina.
Al
preguntarles si alguna vez recibieron algún pago en negro, la mayoría respondió
de manera afirmativa (76%). Además, el 75% niega haber sido
despedido de algún trabajo por reducción de personal y el 25% tuvo que pasar por
esa desagradable experiencia.
El
55% admite que ser joven no lo limita a la hora de conseguir empleo,
mientras que el 45% sostiene que su temprana edad es una dificultad. Y respecto
a sus estudios: un 39% está cursando
actualmente una carrera universitaria, el 35% cuenta con un secundario completo,
el 10% ya tiene un título universitario y un 9% una tecnicatura completa.
A la hora de buscar
trabajo, los candidatos utilizan en
mayor medida portales de empleo (64%),mientras que un 19% consulta en
agencias. En menor medida utilizandiarios, sitios web directos de las empresas,
algunos le piden ayuda a sus contactos, investigan redes sociales o se postulan
en las bolsas de trabajo de universidades y escuelas técnicas.
Por último, se consultó
sobre las zonas geográficasen las que
encuentran más ofertas:dentro de Buenos Aires, la mayor demanda es en CABA
(72%), en un 9% Zona Norte, 5% Zona Sur y 3% en Zona Oeste. Luego 4% en la
Región Patagónica, 3% en la Región de Cuyo (Mendoza, San Luis y San Juan), 3%
en la Región Litoral y 1% en la Región del Norte Argentino.
Metodología del
relevamiento
Personas
Encuestadas:6707
Cobertura
Geográfica: Todo el territorio argentino
Período
de relevamiento:Agosto2016
Acerca de Adecco Argentina
Presente en el país desde
hace más de 30 años, Adecco Argentina es líder absoluto en la contratación de
personal y ofrece soluciones integrales en el área de Recursos Humanos. Cuenta
con más de 60 sucursales ubicadas en las principales ciudades del país. Adecco
Argentina dispone de una media semanal de 1.200 clientes activos en cuyas
empresas prestan servicios más de 11.000 personas. Para mayor información, ingrese
a: www.adecco.com.ar