Presentamos las propuesta para los trabajadores municipales con el objetrivo es que puedan contar con las herramientas y comodidades necesarias para el desarrollo de sus actividades diarias a fin de generar un ambiente positivo de trabajo y que esto se refleje en mejor desempeño prestaciones para los vecinos.
Los empleados municipales son el corazón de municipio por eso es
necesario crear un ambiente
satisfactorio de trabajo para esto proponemos:
Entrega de ropa de trabajo: la entrega de ropa en tiempo y forma
es importante no solo por que es una obligación propia del municipio, sino
porque le da presencia y pertinencia al empleado. La entrega de la misma será 2
veces al año.
Descanso y recreación: generar convenios con instituciones
intermedias para que los empleados puedan acceder a espacios de recreación y
descanso como camping entre otros lugares.
Provisión de elementos: la provisión de elementos según el área,
útiles, guantes, según la actividad para en correcto desempeño del agente.
Optimización y mantenimiento de vehículos y maquinarias: cumplir
esta función es eje impostergable por la seguridad de los empleados y poder
prestar un mejor servicio a los vecinos y que los empleados puedan acceder a
ellos frente alguna eventualidad.
Mantenimiento de las instalaciones y puestos de trabajos: esto es
una responsabilidad que debe tomarse en serio para el desempeño del empleado
municipal y cuidar la salud de los agentes
Capacitaciones: la capacitación permanente a los agentes municipales
para que puedan desarrollar su carrera administrativa y repercuta en mejor atención y prestaciones a
la comunidad.
Y por sobre de todo el dialogo permanente entendemos que el
empleado municipal debe ser jerarquizado brindándole, herramientas,
capacitación y un ambiente cómodo para el desempeño de sus funciones y por
sobre todo motivado para que la comisión Municipal de Tumbaya tener un equipo de
trabajo para el cambio que necesitamos.