En el marco de las negociaciones paritarias y en atención a la situación inflacionaria que transita el país, el Gobierno de Jujuy anunció un incremento del 15% en los salarios de los agentes encuadrados en el escalafón general de la Administración Pública Provincial y municipales, en lugar del 10% ofrecido oportunamente. Por otra parte, el aumento para el sector docente es del 15% al básico, al que se agrega un incremento de $3.000 al suplemento no remunerativo bonificable, esquema superador al 10% ofertado en principio.
26 DE ABRIL DE 2023
Asimismo, se
pagará un bono de contingencia salarial el 28 de abril para todos los empleados
estatales que no incluye a funcionarios. Percibirán $20.000 los agentes que en
marzo cobraron hasta $200.000 neto de bolsillo y $10.000 los que en igual
período cobraron más de $200.000 neto de bolsillo.
Cabe enfatizar,
que el esquema de 15% planteado para el escalafón general, representa una
mejora respecto del 10% ofrecido oportunamente como incremento para el mes de
abril. Además, al igual que para municipales, continúa la proporcionalidad
iniciada en marzo de 2023, corrigiendo la relación entre categoría 1 y 24 a
partir de julio de 2023.
Para el caso de
los docentes, se lleva el aumento al 15% y se suma un monto de $3.000 al
concepto suplemento no remunerativo bonificable. Esta propuesta supera la pauta
nacional.
En cuanto al bono
de contingencia salarial, complementa la suma asignada con anterioridad de
$50.000, abonada en diciembre, febrero y marzo. Quedará abierta la paritaria en
forma permanente.